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人力资源,我就跟你死磕到底了

行业动态 2019-09-18
今天终于讲到这个话题了,我要说,人力资源,我就跟你死磕到底,这辈子,一路走到黑。

01
 斜杠青年并不斜杠

斜杠青年,不是近几年才出现的词,在我们刚刚大学毕业,大约2003年的时候,就已经有这个词了,那时候对于斜杠青年的解释是,一专多能,不仅能做自己本专业的事情,还能够扩展到其他方面,有一些额外收入。

那个时间段,出现了诸如《穷爸爸富爸爸》《谁动了我的奶酪》《管道》这类的书籍。只是可惜的是,当年火得不要的爸爸系列书的作者,已经破产。

如果要说斜杠青年,真的斜杠吗?其实一点都不斜杠。我们不要去看斜杠青年主业和副业的收入,我们要看主业、副业之间的关系,再看看背后的付出是什么。

案例:我有一个朋友,他是搞电商的,对,就是那个淘宝和天猫。在2015年,国内电商主已经杀得你死我活的情况下,他进入到了电商里的食品的子分类(为了避免打广告之嫌,不具体讲什么),当年就一炮走红,尤其是在77情人节,干掉了雄踞宝座第一的其他品牌,自己登上了那一子类的品牌,一直到现在。

四年了吧,现在已经做到每年大约一个多亿,近两个亿。很多的竞争对手跟他学,但无一例外的都是挂了。对了,顺带说一句,他以前是干IT的,中专毕业。在家还闲赋了三年,没干活。如果讲到这里,不出意外,一定是个激励人的积极奋斗向上的鸡汤文。

但是,我下面要转折了,在他进入到这个行业之前,他花了三年的时间,研究这个行业,哦,有点不准确,不好意思,是花了两年半的时间。还让我从人力资源的角度给他相关的建议,该如何做。2015年国庆的时候,我回老家去他家,电脑开着,页面是行业的数据,家里堆了一屋子的表格、趋势和数据。他老婆告诉我刚刚才睡觉。

02
   大家喝鸡汤吗?

我们总是看着斜杠青年那些风光,可以主业和副业之间的自由切换。但我们看不到那些背后是什么。抖音、快手起来之后,我们看到那些网红们在镜头前的各种摆拍、各种展示,但我们看不到的是,当对方摆拍完了,还需要进行脚本修改、画面剪接,往往要忙到晚上十一二点。粉丝越多的网红,往往越需要如此。如果只是靠颜值,只能红一时,只有靠内容才能红长久。

不要信鸡汤文。相信鸡汤文,还不如信这个世界有鬼。比如:阿里巴巴的马云,考了三次高考才考上杭州师范学院。说明马云能成功,你也能成功。所以,请加入我们的XXX,只要坚持,说不定你就是下一个马云。

于是,很多人,就加入了各种X商。时不时的还晒出一张图:恭喜XXX做了三个月,喜提动车一辆,见图。惊不惊喜,意不意外?估计没人会信。如果是告诉你,喜提了路虎、宝马一辆,然后再来个现身说法呢?你说你信不信?

我家有个亲戚,在某个国企当个小职员,业余之时,大约从2014年开始吧,就开始业余的做一些工作,现在已经五年过去了,每个月赚的还不如自己的主业一半。我知道有些人要说,你做的还不够。

是不够,她每天在朋友圈不过才发四五条消息,按照努力的程度,她应该发四五十条才行。只是可惜了这五年的时间了。另外还有一个高中的学霸同学,大学是中国前10名的大学本科,后来也赶了个时髦,做了回斜杠青年,结果什么都没做好,亏得身无分文,现在回家开了个眼镜店。

03
将专业死磕到底

是不是个人就不能做斜杠,不能搞副职呢?其实不是。而是看时机是否到来了。如果有人要问,什么叫时机是否到来?我给个大致的建议,那就是,你的主业是否已经到了你在行业内达到了让大家认可的程度。

我相信看这篇文章的,大部分都是HR,当然,有些人将HR当成副业,而你的主业是其他,那另当别论。如果你还是希望将工作当成主业,那我就建议,你将你的做到一定程度再去副业。

而且,建议这个副业是从主业里延伸出来的,我们都说跳出舒适区,但这个舒适区,不是随意乱跳出的,各行隔层山,跳出舒适区指的是,你要让自己不停的前进。让自己不停的进步。

要让同行的人做到认可,这个并不容易,最佳的方式就是输出。不仅要输出,而是要持续不断的输出和不断的学习。

大家应该有感受,有些老师,刚刚进来的时候,写文章是很厉害的,但时间长了之后,就销声匿迹了。有些实在是比较忙,而有些则是因为感觉自己该写的都写完了。然后不知道该怎么写了,再写就重复了。

我相信不仅是那些老师,包括我在内都有过这种感觉。表面看是没得写,其实是自己的容量和沉淀还不够。所以,你只有持续性的输出和持续不断学习,才会让大家真正认可。当大家认可之后,这个时候,你就可以出来了。做什么?你可以做咨询、做培训、做顾问。这个时间段,你要花三年时间布局。

有个前提,前提就是,你在这个行业内(不管是否是人力)深耕细作,得到行业的认可。比如我现在敢有把握的说,如果我现在开茅豆课,20分钟一节课,六个模块,其中有四个模块,每个模块我敢连续开60天,每天讲不重复的内容,而且还是干货。

再拿我做例子,我其实算是技术型的人员,适合做研究。当年路跑错了,跑到人力职业里来了。其实当年我是想做老师的。错就错了吧,然后在人力行业,一做就是17年。然后就决定跟这个职业死磕到底了。

两年前,2017年8月份,决得自己沉淀也够了,然后就开始在三茅写文章,一写就得到大家的认可,每次文章都没有掉过前五(不管粉丝多不多)。文章写得好,自然有人会让你尝试去讲课,讲课讲得好,于是就有一些结构找你做签约、做小的咨询。然后我也尝试将自己线上的课程找一些机构进行推销。

总体还算顺利。今年6月份企业遇到业绩情况,进行减员,我就出来进行自己单干。压力肯定会有,但自己自律吧。

比如说上个月,我在录制HRBP的课程,一节课大约45-60分钟,一共八节课,我前后录制了二十多遍。只要这节课,有一些地方我不满意,我就删除重新录制。因为要质量,要对听的学员负责。我相信我以后的课程都会比较不错,我就认一个理:想要内容为王,就只能死磕。

04 
个人品牌时代到来

现在这个时代,其实对于我们来说还是比较友好的,虽然说阶层正在固话过程中,但起码,给了我们很多以前看不到的机会。比如说个人品牌价值的时代到来。我们在座的各位,都是有机会的。

我有个朋友,专业比较厉害,在细分领域有好几万粉丝。但因为和公司时间长了,所以舍不得离开公司。后来有一天老板找他谈,将他提升做副总,然后还给了一点股权。

后来才得知,他因为自己的专业化,在圈子里已经有名气,这个名气被他的老板听到了,老板也担心这样的人被人给挖走,于是出现上面的一幕,但也有个条件,就是让他在微信公众号、知乎和微博,加上公司的名字,并且在该公司任职岗位加上去。

他欣然同意。其实,这就是典型的,双方共赢的案例。所以,你不要急着做斜杠青年,先做个专业青年,再做斜杠青年。当你的专业都没够的时候,就去做斜杠青年,最终你会发现,什么都没做好。

在现在这个时代,只要你的专业够硬,形成自身的流量效应,你就不用担心没有饭碗,甚至老板有可能会过来找你,希望你别走,因为公司也希望通过粉丝效应,扩大公司的品牌流量和影响力。这种扩大根本就不需要任何的费用。何乐而不为。

总结:没啥好总结的,就是想要真正的搞副业,主业首先要先达到一定程度,然后再去副业。否则路大概率会走得比较艰难。不管主业副业,想要有成就,就两个字:死磕。