展示人力资源服务业成果，举办专家学者、企业高管、人力资源服务机构圆桌对话，进行人力资源服务综合业务知识比拼……7月28日，第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆拉开帷幕。这是深入贯彻党中央、国务院关于发展人力资源服务业、建设人力资源协同发展产业体系决策部署的重要举措，有助于营造良好发展环境，提升行业促就业能力，促进人力资源服务行业培育新增长点、形成新动能，推动新时代人力资源服务业高质量发展。
习近平总书记多次就发展人力资源服务业工作作出重要指示，多次强调人才是第一资源。人力资源是高质量发展的首要资源，人力资源服务业高质量发展对于实现更加充分更高质量就业、保持人力资源禀赋优势、推动经济社会高质量发展至关重要。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国人力资源服务业蓬勃发展，行业规模持续扩大，服务产品不断丰富，人力资源市场功能作用日益增强。但也要看到，与国际先进水平相比，与经济社会高质量发展的需求相比，我国人力资源服务业信息化水平仍待加强，人力资源市场体系还不够完善，发展不平衡不充分的问题较为突出。当前，5G、大数据、人工智能、区块链等信息技术在各行业加速融合渗透，为人力资源服务业的创新发展提供有力支撑。要深挖人力资源这座创新发展的最大“富矿”，打造高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能、服务人才的更优载体。
新时代需要高质量人力资源，高质量人力资源需要高质量人力资源服务。人力资源是推动质量变革、动力变革、效率变革的重要支撑。在更高水平上推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融相协同，是提高全要素生产率、构建现代产业体系的内在要求。要在实现更加充分更高质量就业上有更大作为，始终把促进就业作为首要任务和重要使命，特别是要聚焦破解就业结构性矛盾，充分发挥匹配供需、专业高效的优势，架好劳动者和用人单位精准对接桥梁，推动实现人力资源配置的效益最大化。要畅通城乡人力资源供需匹配渠道，吸引各类人才在乡村振兴中就业创业。要抓紧培育壮大人力资源服务力量，加快建设高标准人力资源市场体系，充分发挥各类就业服务机构作用。人力资源服务业的发展，离不开政策支持。要乘势而上，以产业引导、政策扶持、环境营造为重点，深化“放管服”改革，加快构建适应形势、面向未来的产业政策体系。要创新人力资源服务供给方式，实施好“互联网+人力资源服务”行动，以网络招聘平台和数字化技术，最大化人力资源服务效率。
凝心聚力，方能行稳致远。人力资源服务业工作专业性强、涉及面广，需要各地和各有关部门共同努力、团结协作。相关部门要把发展人力资源服务业摆在重要战略位置，纳入本地经济社会发展规划，加大制度创新、政策供给、投入力度，确保各项决策部署落地生根、取得实效。各级人力资源服务行业协会要主动作为，发挥好桥梁纽带和行业自律作用，积极促进行业内外的交流合作。人力资源服务企业要胸怀大局、强化担当，把企业发展和国家繁荣、民生福祉紧密结合起来，在服务高质量发展的事业中建功立业。要拓宽国际视野，瞄准全球一流目标，努力奋发追赶，做创新发展的探索者、组织者、引领者。
迈向新时代，开启新征程，人力资源服务业发展大有可为。站在新的发展起点，我们要以此次大会为契机，加快推进人力资源服务业高质量发展，不断谱写新时代行业发展的新篇章，让一切人力资源活力竞相迸发，创新源泉充分涌流，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴提供有力的人力资源服务支撑。（来源，中国组织人事报，编辑：刘雅婷）
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